Je baas laat je overwerken, geeft je ongetwijfeld te weinig salaris, en blijft maar tegen je aan lullen op de VrijMiBo terwijl jij wilt flirten met je knappe collega. Maar je baas is ook degene die ervoor heeft gezorgd dat jij überhaupt een baan hebt, en die jou een nog veel leukere en betere functie kan bezorgen. Tijd om te shinen dus en je carrière in de raket-stand te zetten. Vier tips om op te vallen bij je baas (of manager), zonder de slijmbal van kantoor te worden. Vier tips die ik mijn eigen medewerkers ook wel eens zou willen geven, dus doe er je voordeel mee.

#1 Geef je werkgever ook eens een complimentje

Elke manager, baas of werkgever leert: negatieve feedback komt vele malen harder aan dan complimentjes. Zes keer zo hard zelfs, volgens de Harvard Business Review. Daarom dien je je werknemers ruimschoots met complimentjes te overladen, zodat ze niet met een al te negatief zelfbeeld blijven rondlopen. Niemand vertelt werknemers dat dit voor werkgevers net zo werkt; het zijn net mensen. En dat terwijl de meeste medewerkers alleen bij hun meerdere aankloppen met kritiek of geklaag. Dat moet je ook vooral blijven doen (als iets beter kan, moet het gewoon beter), maar als je ergens blij mee bent, mag dat ook gewoon gezegd.

#2 Toon initiatief en kom met ideeën

Denk proactief mee met het bedrijf en de medewerkers. Loop je ergens tegenaan? Meld dit, maar opper gelijk een mogelijke oplossing. Zo voorkom je een tor-indruk te geven (op je rug liggen met je handjes omhoog) en laat je zien dat je in mogelijkheden denkt. Dit kunnen kleine dingetjes zijn zoals een modelbrief die je hebt gemaakt omdat je steeds dezelfde e-mail tikt, en waar je collega’s ook wat aan kunnen hebben. Maar ook grotere zaken zoals een mogelijk nieuwe klant die je wilt binnenhalen via je hockeyvereniging of een softwaresysteem dat jouw team een stuk efficiënter kan maken worden vaak op prijs gesteld door je baas (zo niet, is het wellicht tijd om heel hard weg te rennen).

#3 Wees niet bang voor verandering

Een dynamisch en groeiend bedrijf (en dat is toch het soort bedrijf waar jij voor wilt werken?) is altijd in beweging. Dat betekent veel veranderingen. Van een nieuw logo tot een andere kamerindeling en van maandelijks nieuwe gezichten aan de lunchtafel tot een uitbreiding van jullie dienstenpakket: een goed bedrijf staat niet te lang stil. Dat veroorzaakt soms wat onrust (wie aast er nu weer op mijn broodje zalm?) en gedoe (weer met je lievelingsplant onder de arm naar een andere kamer verhuizen), maar laat je hier niet door kennen. Niets zo vervelend als mensen die zichzelf flexibel prijzen in hun sollicitatiebrief, maar vervolgens bij elke verandering op de werkvloer gaan piepen. Dus op naar je volgende roomie, pak op die plant, en wees blij dat het geen cactus is die je meezeult.

#4 Roddel niet en ben geen bitch

Klinkt logisch, maar helaas is in elk bedrijf wel een backstabbende kantoorbitch aan te wijzen. Soms gaat zij (of hij) zo subtiel te werk, dat het je eerst niet eens opvalt. Uiteindelijk zal het je toch een keer dagen: deze persoon doet wel heel hard zijn best om de negatieve punten van anderen te belichten. Geroddel over andere collega’s (over je baas mag je best een keer zeuren, maar pas ook hier mee op), gestook of ellebogenwerk: het is echt nergens voor nodig. Geloof in je eigen krachten en vertrouw erop dat je je collega’s niet hoeft neer te halen om zelf te shinen. Want die roddels komen uiteindelijk ook bij je baas terecht en een beetje baas heeft een gigantische hekel aan medewerkers die bijdragen aan een negatieve sfeer op kantoor.

#5 Doe rammend hard je best

Ben je verder een absolute onbenul in je werk of voer je geen reet uit? Dan helpen bovenstaande tips je waarschijnlijk niet veel verder. Ze werken hooguit als uitstel van executie (in dit geval: jouw ontslag, huilie huilie maar eigen schuld). Maar doe je echt je best en wil je groeien in dit bedrijf? Doe dan je voordeel met bovenstaande openhartigheid van een baas. Want zoals ik hier eerlijk en wel omschrijf, zó zie ik mijn werknemers het liefst. En daarin ben ik niet de enige werkgever.

Corporate

#ambition #career #office