AUG.3rd Bubbles
Author Angelika Rambali
Deze werkneemsters moesten een menstruatiehoofdband dragen
Deze vrouwen maakten dat echt mee
Soms heb je, als je ongesteld bent, het gevoel dat iedereen het kan zien. Maar wat als dat echt het geval zou zijn? Wat zou jij ervan vinden om op je werk verplicht een opvallende hoofdband te moeten dragen, om hiermee aan te geven dat het jouw tijd van de maand is?
Nu vraag je je waarschijnlijk af wie er op dit bizarre idee is gekomen. De eer gaat naar de leiding van een Duitse supermarktketen. Door vrouwen die op dat moment menstrueerden, te verplichten tijdens het werk een opvallende hoofdband te dragen, zou overmatig toiletbezoek worden voorkomen. Alleen de vrouwen die ongesteld waren konden onbeperkt gebruik maken van het toilet. Op deze manier kon de leidinggevende makkelijk bijhouden wie zich aan de regels hield.
De reden achter de ‘menstruatieband’
De supermarktketen wilde waar mogelijk besparen. Dus óók op het toiletgebruik van het personeel. Daarom mochten caissières alleen tijdens de pauzes naar het toilet. Dit zorgde er ook meteen voor dat er niet onnodig veel lange wachtrijen ontstonden bij de kassa’s.
Stilzwijgend afgeschaft
Inmiddels is deze bizarre eis stilzwijgend afgeschaft omdat het zorgde voor teveel commotie. Naast onderlinge meningsverschillen, kreeg de supermarktketen ook enorm veel kritiek van hun concurrenten en van de pers. En slechte publiciteit is voor niemand goed.
Discriminatie
Maar dat het dragen van de menstruatieband is afgeschaft, betekent niet dat de supermarktketen hiermee ook afziet van de gestelde eisen. Mogen vrouwelijke werknemers die ongesteld zijn nu nog steeds onbeperkt gebruik maken van het toilet? En hoe controleer je dat zonder hoofdband? En waarom zou alleen een vrouwelijke medewerker recht hebben op onbeperkt toiletgebruik? Hoe zit het dan met de mannelijke medewerkers?
Ikzelf vind het maar een rare kwestie; regels rondom het toiletgebruik op je werk. En bovendien mag er ook geen onderscheid gemaakt worden tussen man en vrouw, dat wordt namelijk bestempeld als discriminatie. Zo zie je maar weer dat er veel bedrijven zijn die de wettelijk vastgestelde regels aan hun laars lappen.
Een echte dromer en creatieve duizendpoot met een passie voor schrijven. Houdt van zoetigheid, make-up en heeft een zwak voor high heels. Droomt ervan op een dag een succesvolle beautyjournalist te zijn en hoopt ooit een eigen boek te schrijven om haar creatieve kijk op de wereld met anderen te kunnen delen.
Comments